Le recrutement collaboratif, plus simple que jamais grâce à ERNEST
Sourcez. Collaborez. Recrutez. Tout simplement.
Le recrutement collaboratif
Renforcez l’efficacité de vos processus RH et optimisez les échanges entre tous les acteurs du recrutement. Ernest, notre ATS collaboratif, a été pensé pour impliquer facilement vos équipes dans le processus de recrutement.
Saviez-vous qu’impliquer les managers dans le choix des futures recrues a un impact direct sur les délais de recrutement mais également sur la marque employeur ? Une entreprise où les RH et les managers travaillent conjointement et échangent avec facilité va développer chez le candidat un sentiment de confiance et de sécurité.
Notre outil Ernest permet de centraliser le processus de recrutement en un seul endroit en favorisant le travail collaboratif.
Pourquoi choisir Ernest pour développer votre recrutement collaboratif ?
Ernest est bien plus qu’un ATS. Derrière cet outil se cache une équipe d’ingénieurs passionnés, au fait des problématiques RH et des contraintes associées au processus de recrutement.
Notre logiciel est adaptable en fonction de vos besoins et de votre fonctionnement interne. “Chaque problème a sa solution”, nous en sommes persuadés. Et comme nous le répétons souvent, c’est à l’outil de s’adapter à vos processus, et non l’inverse. Ernest centralise toutes les informations liées au recrutement, ce qui permet aux équipes RH de travailler avec des données fiables, pertinentes et constamment à jour. Cela a une conséquence directe : le recrutement des candidats est beaucoup plus rapide.
Dans le monde RH, la technologie a démultiplié les possibilités mais nous gardons en tête que l’innovation doit rester à la portée de tous. C’est pourquoi, en plus de régulièrement apporter de nouvelles fonctionnalités, nous mettons l’accent sur une implémentation simple et une intégration de l’ensemble des métiers touchés par le recrutement. Des innovations technologiques pour remettre l’humain et l’échange au cœur du process !
Le recrutement collaboratif en 4 fonctionnalités
Partage de CV
Nous avons également pensé cette fonctionnalité pour les cabinets de recrutement. Le client du cabinet peut ainsi sélectionner facilement les dossiers les plus intéressants.
Messagerie sécurisée
La messagerie sécurisée intégrée à Ernest permet de maintenir le lien entre le service RH et les candidats, et de centraliser les informations de contact. Fini le temps où il fallait jongler entre les logiciels pour obtenir ces informations !
Chaque partie peut communiquer avec l’autre via une interface dédiée. Les RH peuvent choisir les canaux d’envoi de chaque message (e-mail et/ou SMS), et un indicateur visuel précise si le candidat a lu les messages envoyés, et s’il est en ligne. Et dès qu’un nouveau message d’un candidat arrive, une notification RH apparaît automatiquement sur votre écran.
N’oubliez pas qu’en facilitant le parcours candidat, vous diminuez le taux d’abandon. Le postulant qui aura vécu une expérience de candidature positive sera plus enclin à rejoindre votre entreprise, et à en parler autour de lui.
En mettant en place une stratégie de recrutement collaboratif, vous améliorez ainsi votre marque employeur.
Gestion des utilisateurs
Pour que chaque métier ait accès aux fonctionnalités et aux indicateurs clés de sa fonction, Ernest offre la possibilité de paramétrer finement les rôles de chaque acteur, permettant ainsi de ne consulter que ce qui est nécessaire. Ce paramétrage se fait en totale autonomie, et il vous est possible de créer autant de droits d’accès que nécessaire.
L’objectif ici est de personnaliser l’expérience de chaque collaborateur, mais également de se conformer aux diverses réglementations en vigueur, qui impose un accès aux données personnelles seulement aux collaborateurs en ayant réellement besoin.
Et bien sûr, Ernest n’impose aucune restriction sur le nombre d’utilisateurs de la plateforme. Vous pouvez ainsi sereinement ajouter toute personne impliquée de près ou de loin dans vos recrutements.